Empowerment e parità in azienda

Formazione, progettazione e consulenza per aziende, enti e organizzazioni.

Per contesti che vogliono crescere in modo inclusivo e concreto: coaching a leader (middle/senior) e a team complessi, programmi per neomamme, selezione & sviluppo e percorsi su parità ed empowerment.

Obiettivo: leadership più presente, rientri sereni, processi più equi e misurabili. 

Progetto e conduco percorsi formativi e di coaching per aziende ed enti impegnati su temi di diversity & inclusion (D&I), leadership femminile e parità di genere.

Aree di intervento

• Empowerment e leadership autentica.

• Work-life balance e rientro dopo la maternità.

• Parità di genere e cultura inclusiva (in linea con UNI PdR 125:2022).

• Selezione e sviluppo.

• Analisi di clima e sviluppo organizzativo.

• Team coaching per miglioramento dinamiche di gruppo con approccio sistemico - organizzativo.
  
  

In presenza o online.
Workshop, percorsi formativi, coaching individuale o di team.
In collaborazione con management/proprietà, team HR, D&I.

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