Metodo

Cosa mi distingue:

Esperienza reale con le persone e nelle organizzazioni

Ho lavorato per anni nelle risorse umane occupandomi di selezione, sviluppo e gestione dei percorsi professionali delle persone.
Conosco come funzionano davvero i contesti professionali e so cosa attraversano le persone nei momenti di scelta, crescita o difficoltà.

Ascolto che arriva al punto

Ascolto con cura, ma non mi perdo nei giri di parole.
Aiuto a dare nome a ciò che sta accadendo, distinguere i fatti dalle interpretazioni e capire cosa serve davvero per muoversi.

Strumenti pratici e applicabili

Porto strumenti che funzionano nella vita reale.
Per le clienti private: più chiarezza, orientamento, scelte e piani concreti.
Per le aziende e le organizzazioni: comportamenti osservabili, comunicazioni più efficaci e processi più chiari.

Sguardo sistemico 

Nel mio lavoro considero non solo la persona, ma anche ciò che la circonda: relazioni, ruoli, aspettative, dinamiche esplicite e implicite.
Questo permette di capire dove si inceppa davvero un sistema e di trovare leve di cambiamento più profonde e più stabili.

Attenzione alla persona e al contesto

Ogni percorso tiene insieme due livelli:

• ciò che la persona sente e desidera

• ciò che il contesto richiede o permette.
  Perché il cambiamento duri, serve che funzioni su entrambi.
  
  

Lavoro che resta nel tempo

Non cerco risultati lampo o “effetti speciali”.
Mi interessa che ciò che costruiamo regga: nuove abitudini, modi diversi di scegliere, relazioni più sane, decisioni più stabili.

Come lavoro

1. Partiamo da ciò che c’è
Chiarifichiamo insieme cosa sta accadendo, cosa ti sta chiedendo energia e cosa vorresti cambiare.
Un modo semplice per mettere ordine e capire da dove iniziare.

2. Definiamo ciò che ti guida
Valori, bisogni, priorità.
Questo diventa il riferimento per prendere decisioni più chiare, sia nella vita privata sia in quella professionale.

3. Decidiamo i passi realistici
Lavoriamo su azioni concrete e sostenibili: piccoli movimenti che fanno davvero la differenza.
Niente soluzioni magiche, niente pressioni.

4. Usiamo gli strumenti utili
Coaching, lettura delle dinamiche personali e relazionali in chiave sistemica, bilancio competenze, supporto su CV, colloqui o comunicazione professionale - a seconda dell’obiettivo.
Solo ciò che serve, quando serve.

5. Consolidiamo il cambiamento
Trasformiamo ciò che emerge in abitudini, scelte e modi di stare nelle cose che durano nel tempo.
Un cambiamento che non “scoppia”, ma regge.

Cosa sono i miei percorsi (in modo semplice e gentile)

I miei percorsi sono spazi sicuri, concreti e profondi in cui poter rallentare, rimettere a fuoco ciò che conta davvero e prendere decisioni che ti assomigliano.

Non sono formule preconfezionate, ma progetti su misura, costruiti attorno ai tuoi ritmi, ai tuoi valori e alle tue priorità.
Sono percorsi che ti aiutano a:

• alleggerire il rumore e ritrovare chiarezza

• guardare con onestà dove sei e dove vuoi andare

• trasformare intenzioni confuse in scelte possibili

• tornare a sentirti presente, stabile, capace

• riprendere lo slancio senza perdere te stessa
  
  

Sono spazi di ascolto e di movimento: si parte da dentro, e piano piano si costruisce fuori.

A chi sono rivolti

Il mio lavoro è pensato per chi sta attraversando un passaggio importante e vuole farlo in modo consapevole, realistico e sostenibile.

Accompagno in particolare:

• donne in stallo professionale, che vogliono ritrovare direzione, energia e nuovi equilibri

• donne e uomini che rientrano dalla maternità o paternità, e desiderano riprogettare il proprio modo di lavorare

• persone che cambiano azienda o ruolo, e vogliono orientarsi in modo sicuro e intenzionale

• neolaureate e giovani professioniste che cercano direzione, strumenti e fiducia per muovere i primi passi