Quando vuoi presentarti bene e candidarti con sicurezza, questo è il percorso operativo: procediamo con un bilancio di competenze, mettiamo a punto CV e LinkedIn, alleniamo il pitch e le risposte ai colloqui, impostiamo candidature e networking in modo semplice e sostenibile.
Dentro al percorso (cosa facciamo)
Bilancio espresso & target: punti di forza, ruoli-obiettivo, parole chiave.
CV & Profilo professionale: riscrittura guidata, ottimizzazione e senso.
Pitch & colloqui: pitch 60″, role - play, simulazioni e mock interview con feedback (metodo STAR), domande “critiche”.
(Opzionale) Candidature & networking operativo: piano settimanale, script email/DM, piccoli rituali per tenere il ritmo.
Cosa porti a casa
CV aggiornato / profilo professionale chiaro, credibile.
Pitch professionale e risposte pronte alle domande più frequenti.
Scenari e ambiti dove proporti (se interessata).
Checklist candidatura, tracker template e script di networking.
Mini piano 30 giorni con mappatura candidature e follow-up.
Struttura & formula
3 incontri (60–75′) · (opz. 4° per candidature guidate & networking)
revisione mirata dei materiali
online o in presenza
Quando sceglierlo
hai già una direzione e ti serve esecuzione rapida sui materiali
hai colloqui in arrivo o vuoi rientrare sul mercato con sicurezza
stai rientrando post maternità e vuoi aggiornare profilo e messaggio in chiave rientro
Si integra bene con il percorso La Bussola (se ti manca chiarezza iniziale) o con i percorsi La Svolta e Equilibrio (se vuoi accompagnare l’implementazione nel tempo).
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